Alle Beiträge
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Die www.feedback.de – Methode
Eine hilfreiche Eselsbrücke…
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Meetings – zentral im Kulturwandel
Wenn ihr Eure Zusammenarbeit neu denken wollt, fangt bei den Meetings an…
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Die 5 Dysfunktionen in Teams
„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“ Erfahre hier wichtige Faktoren für die Teamarbeit…
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Meetingmoderation: Effizient, mit Herz und Empathie? Ja – das geht!
Meetings sind absolut kultur-bildend. Ich begleite Menschen, die häufig in der Rolle der Meeting-Verantwortlichen sind hin zu einer Rolle, die sie als Facilitator ausfüllen können.
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Kulturwandel: neuer Kurs ab Februar 2022
Du fragst dich: Wie kann ich in meiner Organisation oder in meinem Team einen Wandel anstoßen?
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Offene Feedbackkultur als Fundament agiler Organisationsentwicklung
Vom Vorleben einer offenen Feedback- und Fehlerkultur …
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Moderation mit Empathie – geht auch digital
Worauf es bei guter Moderation im digitalen Raum ankommt…
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Mein Weg
Mein Weg…
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Auf eine gute Zusammenarbeit
Für eine gute Zusammenarbeit gibt es ein paar grundsätzliche Elemente…
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New work needs new school
Warum Brückenbau so wichtig ist…
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Virtuelle Workshops interaktiv gestalten
Gewusst wie…
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Wir bauen Brücken: Wirtschaft und Schule gemeinsam
Wirtschaft und Schule geht gemeinsam…