Als agile Coach begleite ich Sie bei Veränderungs-prozessen.

Mein Name ist Stefanie Klicks. Ich bin ein Mensch, der sehr neugierig für Neues ist und dabei viel Kreativität mitbringt. Meine Empathie zeichnet mich aus.

Als agile Coach habe ich zuletzt über fünf Jahre lang mit tausend Kolleg:innen Kulturwandel gestaltet – immer den Menschen im Mittelpunkt. Habe den ersten Schritt gemacht, viele unterschiedliche Perspektiven innerhalb der Organisation erlebt und auf einen Nenner gebracht, um dann gemeinsam weiter zu gehen.

Die Organisationskultur zu wandeln heißt Führung, Zusammenarbeit und Lernen neu zu denken. Meine Stärke ist das Aufbrechen alter Gewohnheiten und das „Starten im Neuen“. Ich löse Verunsicherungen auf und schaffe Vertrauen.

Das macht ein Agile Coach: Die Transformation der Arbeitswelt mit Ihnen gestalten

Schulwandel agil Lehrkräfte

Als agile Coach begleite ich Sie bei Veränderungsprozessen. Organisationsentwicklung, der Aufbau neuer Teamstrukturen, die Ausrichtung nach dem Sinn und Zweck, Nutzung neuer Kommunikationsformate, schlanke Meetingabläufe sowie Einzel-Coachings sind Teil meines Portfolios.

Neues Lernen: Trainings an Schulen zum digitalen Wandel

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Zukunft lässt sich dann gestalten, wenn wir bereits bei den Kleinsten beginnen. Neue innovative Lernformate für Partizipation, digitaler Unterricht und Teamentwicklungsprozesse sind hier genauso wichtig wie in der Wirtschaft. Eine neue Lern- und Arbeitskultur geht uns als Gesellschaft alle an.

Wenn eine Transformations-Initiative beginnt, geht es anfangs darum, Menschen da abzuholen wo sie stehen, Angst zu nehmen und Mut zu machen. Es geht darum, die Menschen in Zeiten des Wandels wahrzunehmen und ernst zu nehmen. Ich freue mich darauf, diese Prozesse mit Ihnen gemeinsam zu begleiten.

Ich gehe gerne neue Wege in der Arbeitswelt.

In mir schlagen zwei Herzen. 

Einerseits liebe ich die Geschwindigkeit und Veränderungskraft in der Wirtschaft – andererseits leiste ich meinem Beitrag zum Bildungswandel.

Agiles Coaching - so arbeite ich: 

  • Empathie ist mein Skill No. 1: Ob gemeinsam mit Werker:innen am Fließband oder mit der Führungsebene – Ich stelle mich auf mein Gegenüber ein, finde jeweils die passende Sprache und Kommunikationsebene.

  • Kreativität zeichnet mich aus: Ich liebe es, gemeinsam neue Lernformate im Rahmen des Kulturwandels zu entwickeln und dann auch durchzuführen – ganz nach dem Bedürfnis der jeweiligen Organisation.

  • Mit Offenheit und Neugier öffne ich Türen: Ich arbeite nicht im „gegen“, sondern im „mit“. Integrativ, sachlich und mit offener Haltung für alle Perspektiven.

  • Anzetteln und Starten liegt mir: Und daher blühe ich auf, wenn ich gemeinsam mit meinen Partner:innen neue kreative Ideen „out of the box“ entwickeln kann und bringe schwungvoll den nötigen Energie-Schub dahin, wo Projekte drohen zu versanden.

  • Ich habe es selbst erlebt: Klassische Strukturen bis hin zur Selbstorganisation sind mir durch eigenes Erleben im Konzern und durch Neugründungen sehr vertraut.

  • Mit viel Erfahrung in der Projektleitung: Viele Berufsjahre im Projektumfeld, darunter auch als Scrum Master für Fertigungsteams und als Lean Prozessbegleiter,  bringe ich kompetent in die Beratung ein.

  • Und im HR Bereich erst recht: Fast ein Jahrzehnt Erfahrung im operativen Personalumfeld, darunter Recruiting, Personalberatung aber auch Personalabbau ermöglichen mir, Prozesse und Auswirkungen der Transformation gemeinsam mit ihnen in die Tiefe zu durchdenken. 

Einblicke

Eine Unternehmenskultur, die motiviert…

Einfach mal reinhören, wie ich als agile Coach arbeite:

Das sagen meine Partner:innen

„Deine Offenheit, Neugierde und Bereitschaft Neues zu wagen und zu gestalten ist beeindruckend. Du hast eine besondere Energie auf dieses Werk und auch auf mich übertragen! Vielen Dank für deinen Einsatz, deine Ideen und vielzähligen Formate, die richtig Spaß gemacht haben!“
Christian Cappel
Kollege im Controlling
"Excellent ideas, powerfull change management and passion for people! It´s really great to work with you!"
Andre Wienert
Betriebsrat
"Stefanie agierte in ihrer Rolle als Sprachrohr, Vermittlerin und auch als Wachrüttlerin, um den notwendigen Kulturwandel anzustoßen."
Alexander Kress
Kollege in der R&D
"Danke, dass ich die Facilitation kennenlernen durfte. Eine aus meiner Sicht wunderbare Weiterentwicklung von Moderation. Für mich öffnen sich dadurch in jedem moderierten Meeting neue Räume und gleichzeitig wird das Meeting um so vieles effizienter. Lieben Dank für Euer Teilhaben lassen, Eure Ermutigung und die Weitergabe dieser wunderbaren Fähigkeit."
Andrea Scherkamp
Integraler Coach für Führende