Immer mehr Unternehmen engagieren sich für gemeinsames Lernen mit Kindern. Oftmals sind es Initiativen von KollegInnen aus der Mitte der Unternehmen.

Mal sind es Programmierkurse für Kinder, mal ist es das Arbeiten am digitalen Whiteboard. Mal bilden sich Tandems zwischen Führungs- und Lehrkräften und mal ist es Inspiration von Eltern untereinander.

So haben wir uns beim Konzernaustausch Selbstorganisation (KASO) zusammen getan, um gemeinsam wirksam zu werden. Denn klar ist: Die Arbeitswelt verändert sich fundamental und damit gleichzeitig das Lernen für Erwachsene wie auch für Kinder. 

Gerade in der Schulwelt scheint ein schier unüberwindbarer Berg vor uns zu liegen.

Was es dann braucht, sind kleine Schritte:
Mut, Offenheit & Neugier
Sich einen Tandem-Partner suchen und anfangen.

Und wenn sich mehr entwickelt:
eine tragfähige Community aufbauen. Wie das geht? Lest gern mehr hier im Blog. 

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