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Auf eine gute Zusammenarbeit

Es gibt ein paar wesentliche Faktoren für gute Zusammenarbeit:

Viele Initiativen gründen sich aus der Mitte der Unternehmen heraus. 

Nur wie sorgt man dafür, dass diese nicht im Sande verlaufen, sondern möglichst nachhaltig bestehen. Und wie bleibt die Lebendigkeit auch nach dem ersten intrinsischen Motivationsschub im Team erhalten?

Selbstorganisation braucht vor allem Struktur und Transparenz.

Hier ein paar Faktoren, die wirklich wichtig sind und die man immer im Blick halten sollte, damit sich Graßwurzelinitiativen langfristig zu gut funktionierenden Communities bzw. Teams entwickeln können.

🎯 SINN UND ZWECK der Gruppe immer klar vor Augen haben.

🎩 ROLLEN klar beschreiben, gern mal wechseln und die Hüte verteilen. Am schönsten ist es, immer im TANDEM zu arbeiten.

📑 SPIELREGELN für die Zusammenarbeit beschreiben, ggf. anpassen und sichtbar machen.

🔛 TRANSPARENZ mit einem für alle zugänglichen KANBANBOARD und klarem Kommunikationskanal.

🔥 TEAM-Retros bzw. Räume für Konfliktklärung und Beziehungsarbeit schaffen.

🙎‍♀️🙎‍♂️ ONBOARDING neuer Teammitglieder, damit sie guten Anschluss an die o.g. Punkte bekommen.