Virtuelle Workshops interaktiv gestalten? 
Häufig bekam ich im letzten Jahr die Fragen gestellt:
Wie kann ich meinen Workshop gut online aufbereiten?
Welche Tools kann ich nutzen?
Und wie gestalte ich diesen interaktiv, um meine Kollegen im virtuellen Raum neugierig und aufmerksam zu halten?
Aus diesem Bedarf heraus habe ich vielen interessierten Kolleg*innen, Projektverantwortlichen und Moderator*innen mein Wissen vermittelt zu:
digitalen Tools und wie diese sinnvoll eingesetzt werden können Methoden für eine interaktive virtuelle Moderation
Feedback- und Austauschrunden ergänzen dieses Format für nachhaltiges Lernen. Denn Weiterentwicklungen von Meeting-Tools, Breakout-Räumen und der Gestaltung guter digitaler Zusammenarbeit gab es in 2020 durchaus viele…
Um bei der Vorbereitung von virtuellen Workshops das Rad nicht immer wieder neu erfinden zu müssen, habe ich für unsere Kolleg*innen eine Vorlage im digitalen Whiteboard mit einem typischen Workshop-Ablauf und mit Tipps und Tricks erstellt.
Einen kleinen Einblick findet ihr hier:
Tipps zum Tool-Handling
Mache Dich mit der gleichzeitigen Nutzung mehrerer Tools vertraut, um das Meeting interaktiv zu gestalten aber nicht zu überladen.
Technikcheck von 15 Minuten ein paar Tage vor dem Workshop anbieten.
Breakout Räume sind in vielen Tools nun möglich, können aber auch durch separate Links ermöglicht werden.
Abstimmen und Punkte kleben geht auch super virtuell und hilft zudem die Teilnehmer aktiv zu halten.
Das Team
Kurze Statusabfragen mittels digitalem Whiteboard einbauen (Fragen nach Energielevel, Pausen usw). Gönnt Euch Pausen.
Kamera an ist immer vorteilhaft, da man viel besser mit der Gestik und Mimik anderer arbeiten kann. Darf aber kein Zwang sein.
Einzelarbeit bzw. Arbeit im Stillen geht im virtuellen Raum gut gemeinsam…
Moderation
🗣 Moderation ist in Virtual-Meetings unabdingbar. Eine gute Rollenaufteilung (Wer bedient das Whiteboard usw. hilft)
🗣 Aktives Zuhören, sehr aufmerksam sein.
🗣 Einstiegsfrage verwenden, um zu sehen, dass jeder anwesend ist und zu verstehen in welcher Umgebung jeder arbeitet. Das fördert auch die Gruppendynamik.
Wollt ihr mehr erfahren?
Schreibt mich gerne an.
